弊社(きずなグループ)は,「きずな綜合会計事務所（きずな理士事務所）」を中核にこれまでに1000社超の中小ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業の税務会計,資金調達,人事労務等を横断的にﾜﾝｽﾄｯﾌﾟでご支援して参りました。今後,加速度的に少子高齢化が進展する国内において、RPA・AI,コロナ禍と中小ベンチャー企業の取り巻く経営環境は、一層混迷を深めることも予想されますが,それに目を背ける事なく適応し,進化し,中小ベンチャー企業の支援に邁進できる柔軟で力強い組織でありたいと考えております。そのためには税理士事務所経験者に限らず,業種・職種の垣根を超え多様なﾊﾞｯｸｸﾞﾗｳﾝﾄﾞをもつ新しい仲間と一流のチームを創りたいと考えております。もし弊社や弊社事業に興味をお持ち頂けるのであれば、お気軽にご連絡頂ければ幸です。現在の能力を問わず,弊所と共に,同じ目標をみて,共に成長できる仲間(幹部候補)を募集しております。

弊社の社風を一つあげるとすると「権限委譲(ｴﾝﾊﾟﾜｰﾒﾝﾄ)の早い組織」です。それは「社員1人1人が、その役割の主人公として活躍してもらいたい。」そして「そのような社員の主体的、自立的な力こそ、会社全体のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを大きく向上させる」と考えているからです。また,好むか好まざるか,仕事は,人生の多くの時間を使いますから,主体的に取り組んだ方が、ｼﾝﾌﾟﾙに「一日が,楽しい!」であろうと思うからでもあります。その意味では、過度な残業、先生業体質など、旧来の士業にありがちな悪しき慣習もないと思います。むしろ今は、ﾛﾎﾞｯﾄの活用による業務改善なども積極的に取り組んでおります。勿論、新たな取り組みや、積極的な権限委譲には、多くの失敗も伴う事になるかもしれませんが,弊社は前向きなﾁｬﾚﾝｼﾞに対する失敗をとがめたりはしません。失敗も含め「自ら経験する事」に勝る物はないと考えているからです。

弊社の仕事は、税務会計、財務、人事労務等の経営知識と提案力をもとに、経営者を支援し共に歩む、やりがいのある仕事です。勿論、一朝一夕に満足いく仕事が出来るような簡単なものではないかもしれませんが、仕事を通じて身につく能力は、生涯活かせるものになると思います。もし「この仕事や弊社に魅力を感じ、頑張りたい！」という前向きな気持ちをお持ち頂けるのであれば、弊社は、入社以前の職務経験の有無に関わらず、それに見合う公平なチャンスと教育環境をお約束させて頂きます。異業種から未経験で入社するスタッフも多い弊社では、「見て盗めの職人スタンスの教育」を避け、一人だちできるまで、しっかりサポートをいたします。また、先が見えずらい世の中だからこそ、机上でしか通用しない経営論ではなく、時に泥臭くとも、活きた経験値を蓄積頂きたいと思っております。