主体的に活躍できる場を用意し共に成長する
弊社の社風を一つあげるとすると「権限委譲（エンパワーメント）の早い組織」です。
それは「社員1人1人が、その役割の主人公として活躍してもらいたい。」
そして「主体的、自立的な力こそ、会社全体のパフォーマンスを大きく向上させる」と考えているからです。
また、好むか好まざるか、仕事は、人生の多くの時間を使いますから、
主体的に取り組んだ方が、シンプルに「一日が、楽しい！」であろうと思うからでもあります。
その意味では、旧来の士業にありがちな、過度な残業、先生業体質、悪しき慣習もありません。
楽しく働き、プライベートも充実させられるのが、弊社の社風です。
権限委譲の早い組織
～失敗も含め経験出来る事が力に～
大手事務所や零細事務所と比較し、社内ポストが多く、権限委譲も早いので、事業の拡大に対するリターンも比較的大きいと思います。そのため、弊社求人には、異業種やベンチャー思考の方（仲間と共に会社を創りあげる楽しみがある方）からも、多数のご応募を頂いております。
右肩上りで成長を続ける事務所
～安定した雇用～
営業に苦戦し、将来に不安がある税理士事務所も多いなかで、弊社は、創業以来、毎月、毎月新規の顧問先様が増加し続けております。だからこそ、安定した雇用と、幅広い知識経験の習得をお約束できるのです。
風通しのよいフラットな組織
～平均年齢は30代、理不尽な上司はいません～
30代の代表者のもと、多様な経歴を持つ20代縲鰀50代まで幅広い年齢層の社員が協力し合い、日々の業務にあたっております。手前味噌ですが、理不尽なことを言う上司や気をつかう人間関係もないフラットで風通しのよい組織なので、経験の有無、年齢問わず、馴染みやすい職場環境だと思います。
残業ほぼ無し！定時帰社
～勉強やプライベートも大切～
弊所では、会計処理と顧客対応する担当者（部署）を分け効率的に運営しておりますので、一人二役をこなす一般的な税理士事務所にありがちな、常態的な残業はありません。また、同様に確定申告のスポット業務等も受託しておりませんので、特定の月（3月等）の過度な繁忙もありません。仕事以外の勉強やプライベートにも時間を使ってください。
年間休日125日以上
～プライベートを充実させ仕事も頑張る～
土日祝日、夏季（お盆）、年末年始等、年間で125日以上の休日がございます。仕事もプライベートも大切にして頂ければ幸です。趣味に、家族に、あなた様が大切にしていることに時間を使ってください。
明確なキャリアパス
～過去の経験問わず頑張りたい人を応援～
入社以前の業界経験の有無に関わらず、「頑張りたい！」という前向きな気持ちがあれば、それに見合う教育環境と公平なチャンスを保証いたします。また、「見て盗めの職人スタンス」の教育は廃止しております。実践的なOJTを中心に、未経験でも経営支援のプロになって頂きます。
八丁堀駅 徒歩1分
～通勤にも資格学校にも通いやすい立地～
東京、茅場町、日本橋、京橋、などなど、周辺に歩いて行ける駅が多数ございますので、毎日の通勤、資格学校への通学、知人との会食、その他いずれにも便利な場所です。就業時間の前後の時間も有効に使えます。