ご挨拶
MESSAGE
弊社も経営する税理士事務所は、現在、全国に2万8000事務所以上も、存在するようです。コンビニが、全国に約5万店舗らしいですから、その数の多さにあらためて驚かされます。
また、競争企業の増加だけでなく、RPAや会計システム等の発展により、記帳代行等の需要はなくなり、報酬のダンピング化もますます加速しそうです。
一部の大手税理士事務所を除く、多くの税理士事務所を取り巻く経営環境は、今から10年前と、これから10年とでは全く異なる状況だと思います。
だからこそ、個々の事務所の枠組みを超え、１＋１が５にも１０にもなるような、戦略的な関係（リレーション）が必要であると弊社は考えております。
まずは出会い。そして、出会いを縁に。そして縁をきずなに。
きずな（弊社）から始まる強いリレーションが、激化する競争市場をのりきる新しい価値を創造するものと確信しております。
きずなから生まれる新しい価値の創造
VALUE UP
独立 - 開業をしたいが、不安がある
「独立したいが、仕事がとれるか不安」 「もしもの時の協力体制が欲しい」
「初期投資（起業リスク）を抑えたい」 「絶対に失敗したくない」
独立が成功すればメリットもありますが、営業力×資金力×実務知識×運等が整わなければ、多大な資金と時間を費やすばかりか、マイナスを背負うことにもなりかねず、独立を不安に考えることも多いと思います。特にご家族を養っている方なら、尚更です。
そこで、これから独立を検討している方で、弊社とのリレーションが組める方に、弊社が独立を失敗しないようにご支援させて頂きます。
１顧客の紹介 ２事務所（間貸し） ３実務知識 等
統合 - 開業をやめて、勤務に戻りたい
「開業はしたものの思ったように、お客様が増えない」 「忙しくて、自分の時間がとれない」
「勤務税理士に戻り、収入を安定させたい」 「現在の顧問先様の引継ぎ先を探している」
もし、このようなお悩みをお抱えであれば、弊社で一緒に働きませんか？
貴社の顧問先様の対応を始め、収入、労働時間、業務内容など、先生にとってより良い再出社発のかたちを一緒に考えさせて頂ければ幸です。
承継 - 経営能力のある若い世代に事務所を引き継ぎたい
「健康に問題があり、事業を早めに引退したい」
「事務所を引き継いでもらう予定の後継者税理士がやめてしまった」
「自分以外に事務所に税理士資格を保有しているものがいない」
「将来を考えて若い世代の事務所に事業を引き継ぎたい」
もし、後継者不在、体調不良等、なんらかの理由で、将来的に事務所を続けることが難しくなりなりそうな先生で、顧問先様を安心できる先に引継ぎたいとお考えであれば、先生、及びスタッフ様並びに顧問先様の皆にとってより良いかたちを、弊社にも一緒に考えさせて頂ければ幸です。
個々の事務所のご事情に沿った、細やかなリレーションを
RELATION
弊社が、貴社、又は先生に対しどんなリレーションが組めるのか
必要な時間等を十分にかけ、一緒に考えられたら幸いです。
新規の顧問先を増やしたい
後継者を紹介してほしい
開業（独立）を成功させたい
1人だと不安なのでもしものときの協力体制をつくりたい
開業をやめて、勤務に戻りたい
収入を安定させたい
健康に問題があり、事業を早めに引退したい
もしもの場合を考えて今から承継の準備したい
既存の顧問先が離れてしまわないか不安
スタッフの雇用を守もりたい
引退後も立場をかえて業務に関わりたい
事務所の文化があうか不安
ネット集客、ZOOM面談、RPA活用その他ITを強めたい
得意分野を活かし、それ以外を補いたい
スタッフをもっと成長させたい
首都圏とそれ以外の地域で連携を図りたい
などなど
弊社の特徴
営業が強い - 新規獲得・顧問料アップ
ITに強く若い世代が多い - AI時代にも対応できる
独占業務以外の経営支援が強い - 乗効果がうめる
会社概要
代表者 山口 慶一
本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル2F
関係会社
きずなファイナンシャルアドバイザリー㈱
きずな人事労務コンサルティング
きずな事業再生機構㈱
お問合せ one@kizuna-g.jp